邱科铭律师，上海劳动社保律师，现执业于上海至合律师事务所，为人和蔼可亲，容易沟通，办案风格亲切耐心，致力于通过良好的沟通为每一个当事人提供优秀的法律服务，做好实事，帮人排忧解难。法律专业知识扎实，办案认真负责，具有较强的判断能力及逻辑分析能力，一贯坚持“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，最大限度地维护当事人的合法权益。

上班工伤怎么赔偿

　　大家都没有想到自己在上班途中会突然发生意外，因为意外往往都是不可控的，出乎意外之外的，那么上班工伤怎么赔偿接下来将由为您介绍关于上班工伤怎么赔偿其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、上班工伤怎么赔偿

　　上班工伤的赔偿是从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留薪期工资；伤残津贴；一次性伤残就业补助金等费用。

　　二、上班期间发生工伤怎么办

　　只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以找人作证，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院上诉；经济困难可申请法律援助。

　　用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政 部门提出工伤认定申请。

　　用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　三、工伤伤残鉴定流程怎么走

　　1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；

　　2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

　　3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

　　4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

　　5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

　　为您带来关于上班工伤怎么赔偿的相关知识，上班工伤需要按照相应的流程申请工伤赔偿，但是在获得工伤赔偿之间需要先向有关部门申请工伤鉴定，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询的律师。

工伤保险死亡赔偿多少钱

　　职工缴纳了工伤保险，发生工伤事故死亡的，具体赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，但具体多少钱要根据实际情况确定。另外，如果公司不为职工购买工伤保险的，则全部费用都由公司承担。以下由编辑为您介绍关于工伤保险死亡赔偿多少钱以及相关知识，一起来看看吧。

　　一、工伤保险死亡赔偿多少钱

　　丧葬补助金

　　在丧葬过程中发生的费用包括：

　　１、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；

　　２、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

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　　供养亲属抚恤金

　　１、配偶每月可获得职工本人工资的４０％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满６０周岁、女年满５５周岁。

　　２、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的３０％，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

　　其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：

　　由因工死亡职工生前提供主要生活来源；

　　完全丧失劳动能力的；

　　工伤死亡职工子女未满１８周岁的；

　　工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满６０周岁，祖母、外祖母年满５５周岁的；工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满１８周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满１８周岁的。

　　３、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的５０％。

　　４、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的４０％。

　　５、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　一次性工亡补助金

　　１、享受主体支付主体：工伤保险基金。

　　２、享受主体：因工死亡职工直系亲属。

　　３、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

　　一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第项、第项规定的待遇。

　　二、工伤死亡赔偿怎么计算

　　丧葬补助金

　　统筹地区上年度职工月平均工资×６

　　供养亲属抚恤金

　　１、配偶：

　　依靠死者生前提供主要生活来源，并完全丧失劳动能力；

　　死亡职工配偶男年满６０周岁、女年满５５周岁；

　　计算：死亡职工本人工资×４０％；

　　２、其他亲属：

　　死亡职工生前提供主要生活来源的；

　　完全丧失劳动能力的；

　　子女未满１８周岁的；

　　死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满６０周岁，祖母、外祖母年满５５周岁的；

　　死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满１８周岁的；

　　死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满１８周岁的。

　　计算：死亡职工本人工资×３０％

　　３、孤寡老人或孤儿

　　计算：死亡职工本人工资×５０％

　　一次性工亡补助金

　　计算：统筹地区上年度职工月平均工资×

　　三、工伤死亡赔偿金由谁支付

　　工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　１、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；

　　２、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；

　　３、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

　　以上是由为您介绍的关于工伤保险死亡赔偿多少钱的相关内容，希望可以帮助到大家。职工发生工伤事故死亡，工伤保险具体赔偿多少要根据具体情况确定。如果您对上述内容还有其他疑问的，可以咨询律师，他们会给您专业的解答的。